互联网时代信息化对接方式为生活提供了更多便利，出行用软件打车，吃饭足不出户外卖送上门，想代买代送东西可以喊跑腿，想要给家里做个卫生清洁平台下单就有专人上门服务……

但行业服务质量参差不齐，有可能一次不愉快的合作经历给客户留下心理阴影，对整个行业的看法一步步产生信任危机。

比如，上面这样的案例在上门做保洁服务中并不是个案，打扫不仔细、不负责任、清扫过程中损坏物件、偷窃行为等问题导致家政保洁行业被大众诟病，客户在选择服务时很难放心。

1、家政行业趋向内卷，内在痛点尚未解决。

传统家政服务行业入行门槛低，从事人员多为年龄比较大、文化程度低的社会闲散人员，没有经过专业的培训就上岗，甚至连正规的公司都没有，人员质素更是参差不齐。

家政服务的种类很多，如保洁、月嫂、家具养护、搬家服务等，市面上很多家政服务公司并没有做到精细化深耕某领域，笼统的业务模式导致服务质量得不到提高，在管理上也很难做到监管到位，从业人员存在私下交易、贪图小便宜的行为，导致服务的复购率特别低，只是一锤子买卖，因此在家政服务行业形成口碑传播的企业少之又少。

随着近两年更多年轻优秀人才加入到家政行业，成为家政行业转型升级的“催化剂”。前有29岁清华女毕业应聘保姆，后有90后小伙组队做上门清洁服务，家政服务行业向着更专业化、年轻化、高端化服务标准发展。加之家政行业政策倡导“扩容提质”“提高从业人员素质”，服务模式转型势在必行。

2、家政保洁转型升级新蓝海，家庭卫生管理师进万家。

简单的事情做到极致，就是不简单。这不是句励志鸡汤，而是大多数成功者的“捷径”。

前面提到，家政行业服务种类很多，每个种类下面又可以做多个细化分支，家政保洁就涵盖了家庭卫生清洁、家电清洁、沙发清洁护理、净化除菌、日常收纳等多个业务版块，把其中一个版块做到有口皆碑，便能在内卷竞争中脱颖而出。

游呵管家打破传统家政服务模式局限性，深耕家庭卫生清洁版块，率先提出“家庭卫生管理师”概念，培养了一批以90后退伍军人为主的家庭卫生管家，专业化培训上岗，坚持严格的作业标准，同时还配备专业工具背包，为客户提供高效高质服务。

家庭卫生管理师的出现，在竞争激烈的家政保洁领域开辟出新蓝海，对传统保洁从业者也形成包围式挑战，变则通，不变则未来将逐渐被市场淘汰。

随着新型家政保洁服务模式在网络上的传播，不少90后年轻人加入到家庭卫生管理师行列，出现很多类似游呵管家的服务团队，统一工装和专业清洁工具，以高品质服务质量得到客户认可，复购率和推荐量突破性上升，服务更多需求客户。

3、选择靠谱的家政公司，几点判断标准可作借鉴。

市面上类似的家庭卫生管理师服务平台比较多，许多人在选择的时候不知道怎么判断，结果花了大价钱服务效果不满意，即使投诉也得不到有效解决，只能自认倒霉。所以选择之前，可以做几下几点攻略，尽量减少踩坑的机会。

行业口碑：可以多了解几家服务平台做对比，从官网和平台上查看用户的评价和体验满意度，利用多个自媒体社交平台更容易找到真实的服务评价，优中择优。

服务范围：不同的家政服务平台可能提供不同种类的服务，要根据自身需求选择，确保选择的平台更擅长你需求的领域，更容易达到心理预期的满意度。

人员专业性：了解平台对家政服务人员的筛选和培训机制，以及服务质量的监控和评估体系。选择一个有严格的专业标准和高素质服务人员的平台，可以确保获得高质量的家政服务。

价格是否透明：比较不同家政服务平台的价格和费用结构，确保平台提供透明的价格信息，并了解是否有额外的费用或附加条件，当然有优惠套餐、折扣更好。

售后服务保障：平台是否出具服务过程中安全保障措施，如损坏、服务纠纷处理等，服务不满意售后能否承诺无理由退款或二次服务等保障。选择一个能够提供安全保障的平台，可以在使用家政服务时更加放心。

推荐和建议：可以向亲朋好友、邻居或同事寻求他们的推荐和建议，他们的经验和意见更具有参考价值。